Notre organisme de formation Ecole de la 2ème Chance ferme ses portes au public à compter du lundi 16 mars 2020 dans le cadre des mesures gouvernementales énoncées par le Président de la République. Cette fermeture administrative intervient dans un premier temps pour une durée de 2 semaines soit jusqu’au 29 mars 2020. Il est probable qu’elle soit prolongée sur quelques semaines encore. Nous vous informerons des mesures que nous serons tenus de prendre.
Nous mettons en place un système de formation à distance dès lundi 16 mars, via l’email de chaque stagiaire et au moyen d’outils numériques à distance sur notre site internet et nos réseaux sociaux. Nous restons joignables par téléphone et via email pour toute situation de candidature potentielle à venir à préparer ensemble. Nous assurons une continuité administrative et pédagogique physique dans nos locaux et à distance.
Nous vous prions de bien vouloir comprendre cette situation de force majeure et restons à disposition pour tout échange à distance.
L’école de la deuxième chance en Savoie a lancé la 2ème édition « DON’T CLOTHES THE DOORS ! », le 13 décembre 2019. Cette opération consiste à collecter des vêtements professionnels qui ne sont plus utilisés pour les mettre à disposition des jeunes de l’E2C73. L’objectif final est de booster leurs réussites en entretien d’embauche, en immersion en entreprise et de réduire le gaspillage.
Devenez vous aussi point de collecte pendant 10 jours en contactant l’E2C73.
Vous pouvez également déposer vos vêtements à l’E2C73 toute la journée le jeudi et le vendredi après-midi, à partir du 13 décembre.
Le 27 Novembre 2019, les
deux formatrices en charge du projet PREVENT ont organisé un temps de test du
jeu avec 9 jeunes en service civique à Unicités et 2 jeunes professionnels
(anciens stagiaires de l’E2C73).
Durant 4 heures, les
jeunes ont eu à réfléchir sur des situations de discriminations choisis, en
s’appuyant sur la méthode du Théâtre Forum.
L’idée du Théâtre Forum
est de proposer à un groupe de débattre et d’étudier les différentes
alternatives à une situation donnée, en les expérimentant par le jeu théâtral.
L’objectif n’est pas de
créer un spectacle mais d’amener les stagiaires à réfléchir, débattre, écouter
les points de vue de chacun dans un espace privilégié et sécurisé.
Le théâtre forum permet :
– de
prendre conscience des comportements,
– d’identifier
les freins aux changements,
– d’expérimenter
des propositions de progrès, de façon ludique, collective et constructive.
Ce premier test de
Théâtre Forum a été une vraie réussite. La participation active et le retour
riche des jeunes a permis aux formatrices en charge du projet d’alimenter la
réflexion auprès des 4 autres pays partenaires.
Pour rappel : PREVENT est un projet
s’inscrivant sur une durée de 2 ans et demi, mené par FSZK Nonprofit Ltd.
(Hongrie) en collaboration avec différents partenaires européens :
Roumanie, Bulgarie, France, Danemark et Portugal.
L’objectif principal du projet est de développer les compétences professionnelles des éducateurs pour leur permettre de mieux accompagner leurs publics et de prévenir au sujet de différents types de discrimination, d’abus ou de moqueries.
Grâce à la Fondation Edith Cresson et la Fondation EDF, une nouvelle aventure a commencé le 4 décembre 2019 pour 6 jeunes de l’E2C 73 et 6 autres jeunes de l’E2C Ouest Somme!
Ils sont partis pour 9 jours faire un mini tour d’Europe dans le cadre du projet pédagogique « Tous Citoyens de l’Europe ». Les objectifs de ce projet sont de permettre aux jeunes d’avoir conscience de leur identité et de s’approprier la culture Européenne.
Au programme : visite de Bruxelles, de Berlin, de Cracovie, des camps de concentration Auschwitz-Birkenau et pour finir la visite de Rome.
Vendredi 26 avril au matin, au MANEGE à CHAMBERY, les
171 participants du RALLYE EMPLOI de CHAMBERY, et les 41 de celui d’AIX les
BAINS, ont découvert les 620 propositions d’emploi recueillies la veille auprès
des 1500 entreprises des bassins Chambérien et Aixois.
Ils s’étaient présentés jeudi 25 aux portes de ces
entreprises pour s’informer sur leurs activités et sur leurs métiers, et pour
relever donc les emplois à pourvoir dans leurs rangs. Ainsi, en ce qui concerne
CHAMBERY, ce sont 506 propositions qui ont été recueillies, notamment dans le
domaine du transport et de la logistique (19 %), du BTP (18 %), de
l’industrie (13 %), du commerce et de la vente (10 %) et de l’hôtellerie et de
la restauration (8%).
Le ratio des propositions par participant ressort à 3,
ce qui situe cette 21ème édition du RALLYE EMPLOI à CHAMBERY parmi
les plus réussies.
A AIX les BAINS, les 41 participants ont collecté 114
propositions.
Vendredi matin, les participants ont également pu
découvrir les offres d’emploi et prendre contact avec le Centre hospitalier de
CHAMBERY et le centre de gestion 73. Mais aussi avec des organismes de
formation, l’IUMM-Pôle formation et le GEIQ IRIS. Mais encore avec des
employeurs en recherche de collaborateurs, comme Modes d’emploi, le service de
recrutement du MEDEF, ELIS, MITHIEUX et TREMPLIN 73.
Au total, une centaine d’offres d’emploi et une
soixantaine de contrats de professionnalisation et en alternance qui sont venus
s’ajouter à la collecte de la veille.
Encore une fois, l’alliance pour l’emploi qui voit autour
du LIONS CLUBS CHAMBERY AIX les BAINS DOYEN, Pôle Emploi, la Mission Locale
Jeunes du bassin Chambérien, le MEDEF Savoie et la CPME Savoie, l’Ecole de la 2ème
Chance de Savoie, réunis pour permettre la rencontre entre chercheurs d’emploi
et entreprises aura permis ces résultats, dans un climat de solidarité et de
convivialité et rien n’aurait été possible sans la bienveillance des
entreprises qui ont accueilli les participants au RALLYE EMPLOI et elles
doivent en être remerciées.
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